I- L'approche traditionnelle de l'entreprise. • L'unité de commandement : Chaque employé ne doit relever que d'un supérieur, autrement ce serait source de conflits. U n système est un ensemble d'éléments en interaction dynamique, organisé en vue d'accomplir certains buts. La Création d’une école de relations humaines, remet en cause les codes classiques des relations sociales, l’école de relation humaine se construit en opposition de la pensée classique et remet en cause la pensée classique sur la dimension sociale. • Discipline : qualité des supérieurs et de l'encadrement, obligation d'obéir selon les conventions établies. Henri Fayol et la théorie de l'administration. 1-Définition de L’entreprise : « l’entreprise est une unité économique autonome disposant de moyens humains et matériels qu’elle combine en vue de produire des biens et services ... Selon l’approche systémique, l’entreprise est un système peut être défini comme un ensemble L’approche statique: Les performances réalisées par une entreprise à un moment donné s’approchent à la fois par des indicateurs financiers et par des seuils de dimension: En effet, l’entreprise se compose de plusieurs sous-systèmes interdépendants : sous-système de II- L’entreprise en tant que système organisé L’entreprise est un système qui est composé d’éléments en interaction (qui entretiennent des relations entre eux) : c’est un ensemble organisé de façon cohérente. Un lycée, mais aussi une entreprise sont considérés comme des systèmes. La théorie classique. Une approche statique classique; Une approche dynamique qui prend en considération l’évolution dans le temps de l’entreprise. ... Selon joël de Rosnay, un système est "un ensemble d'éléments en interaction dynamique organisé en fonction d'un but". Ce principe est en opposition avec l'approche … Qu'est-ce qu'administrer, selon Fayol ? Elle correspond aux valeurs de l'entreprise. Tout système fonctionne en transformant des variables d'entrée en variables de sortie au cours d'un processus plus ou moins complexe. Lisez ce Sciences Economiques et Sociales Étude de cas et plus de 247 000 autres dissertation. Les insuffisances de la théorie néo-classique. Il a apporté la formalisation des procédures, l'analyse et la coordination des tâches. L’approche des relations humaines. Chapitre 2 : L’approche systémique de L’entreprise: I LA NOTION DE SYSTÈME : A - definition. Max Weber (1864-1920) - selon cet auteur, le meilleur mode de management était celui qui repose sur les règles et le respect de la ligne hiérarchique. Chacune des critiques que nous présentons constituera un point de départ de courants théoriques qui ensemble forgeront l’approche dite « moderne » de la firme dans la mesure ou chacun d’entre eux cherchera à dépasser ces hypothèses restrictives de la théorie néo-classique… Chapitre 1- L’entreprise : définition, caractéristique et contrôle La manière classique de commencer un cours d’initiation générale est de donner une définition de l’objet que l’on va traiter, en l’occurrence l’entreprise.

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